作者：admin发布时间：2024-11-14 14:39分类：最新资讯浏览：29评论：0
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OT:(游戏用语) Over taunted，仇恨失控。也可以理解为Off tank，副坦克。意思是说怪物对你的仇恨度超过对主坦克的仇恨度了，即你把主坦克仇恨第一的位置给拉下来了。
OT
是根据仇恨来判断的
首先给你讲解一下OT的一些知识，首先OT不是大多数人简单的理解如果仇恨超过战士就会OT，正确的解释是超过当前目标仇恨的120%
举个例子，如果现在战士在拉怪，他对怪物的仇恨是100的时候，你即使到了119也不会OT，如果到了120恭喜你OT了，这时候战士想要拉回仇恨需要做到你现在仇恨的120%也就是144，这就是为什么往往有人OT后，战士不能马上拉回去仇恨的原因。
OT的坏处，就像刚刚讲到的，如果战士是100，盗贼是112，牧师是110，稳定下去就还算安全，但这时候突然盗贼一个高输出，将自己的仇恨提升到120，BOSS过来秒了盗贼，或者盗贼消失了，这时候，BOSS下一个目标是他仇恨列表里面的第一个人，也就是牧师，而不是刚刚拉怪的战士，这就是为什么，往往有人OT了，会出现连锁反应。感觉很多人OT了。
OT（OrganizeTraining））的意思是组织培训。
组织培训是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。
美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因。
作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。
扩展资料：
组织培训的分类：
1、按时间期限划分
组织培训可以分为长期培训和短期培训，长期培训一般计划性较强，有较强的目的性。
2、按培训方式
组织培训又可分为在职培训和脱产培训两种。
3、按培训体系
组织培训可划分为组织内培训体系和组织外培训体系两种，内培训体系包括基础培训，适用性培训，日常培训，个别培训和目标培训等。
4、组织外的培训体系如果按教育机构来划分
可分为三类：全日制的大中专院校和承认高等院校；地方政府和行政部门举办的教育培训机构；社会力量办学。
参考资料来源：百度百科-组织培训
ot的意思：结核菌素试验，又称PPD试验，组织培训，是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务。
在日常生活和工作中使用一些简称或者缩写词可以使交流沟通更方便，但是也可能造成一些误会，因为很多缩写都代表多个意思，那么下面咱们就来说说ot是什么意思。
详细内容
01
结核菌素试验又称PPD试验，是指通过皮内注射结核菌素，并根据注射部位的皮肤状况诊断结核杆菌感染所致Ⅳ型超敏反应的皮内试验。结核菌素是结核杆菌的菌体成分，包括纯蛋白衍生物（PPD）和旧结核菌素（OT）。该试验对诊断结核病和测定机体非特异性细胞免疫功能有参考意义。
02
OT一般指组织培训，是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因，作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是 社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。
03
作业疗法(occupational therapy，简称OT)是应用有目的的、经过选择的作业活动，对由于身体上、精神上、发育上有功能障碍或残疾，以致不同程度地丧失生活自理和劳动能力的患者，进行评价、治疗和训练的过程，是一种康复治疗方法。目的是使患者最大限度地恢复或提高独立生活和劳动能力，以使其能作为家庭和社会的一员过着有意义的生活。这种疗法对功能障碍患者的康复有重要价值，可帮助患者的功能障碍恢复，改变异常运动模式，提高生活自理能力，缩短其回归家庭和社会的过程。
04
OpenType也叫Type 2字体，是由Microsoft和Adobe公司开发的另外一种字体格式。它也是一种轮廓字体，比TrueType更为强大，最明显的一个好处就是可以在把PostScript字体嵌入到TrueType的软件中。并且还支持多个平台，支持很大的字符集，还有版权保护。可以说它是Type 1和TrueType的超集。OpenType标准还定义了OpenType文件名称的后缀名。包含TrueType字体的OpenType文件后缀名为.ttf，包含PostScript字体的文件后缀名为.OTF。如果是包含一系列TrueType字体的字体包文件，那么后缀名为.TTC。
OT一般指埃及OT移动通讯公司。
OT是中东、非洲及巴基斯坦等地领先的跨国运营商，主要建设GSM移动子网络集中在人口众多的发展中国家，包括巴基斯坦、阿尔及利亚、埃及、突尼斯、伊拉克和孟加拉国等，用户发展迅速。
OT的子公司巴基斯坦电信（Mobilink）是巴基斯坦最大的电信运营商，提供一流的电信运营解决方案，占巴基斯坦62%的市场份额，拥有超过两千万的用户。此外，OT在阿尔及利亚的移动子公司Djezzy拥有当地超过70%市场份额，在埃及的移动子公司MobiNi拥有当地超过53%的市场份额。
扩展资料：
发展历程
OT收购了多个国家中的现有网络，面对多个供应商，并在此基础上扩容升级，现网有多厂家设备接入，为了保护现有投资，需要解决大量的互联互通问题。
随着用户数量和话务量快速增长，OT需要高性能大容量的设备，适应发展中国家大话务量建设的需求。而OT各子网国家的移动电信市场处于良好的高速发展期，要求快速高质量的交付，抢占市场先机。
2005年12月22日，Orascom Telecom与和埃及OT移动通讯公司记黄埔有限公司（简称和黄）达成一项全球性的战略联盟，Orascom Telecom成为和记的股东。 协议的内容包括，Orascom Telecom收购和记电讯价值101亿元港币的19.3%股权，相当于每股和记电讯股份11元港币。
和记电讯行政总裁吕博闻表示，我很高兴Orascom Telecom成为我们新的战略股东。除了得到最大股东和黄持续鼎力支持外，我们也期望与Orascom Telecom紧密合作，继续拓展业务。
参考资料来源：百度百科-埃及OT移动通讯公司
OT是OrganizeTraining的英文缩写，意思是组织培训。
组织培训是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。
美国经济学家，诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因。
作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。
扩资资料
内容结构：
组织培训的主体，是组织的全部员工，由于员工担任的职位不同，因此培训方向具有多样化的特征。主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。
组织培训内容结构是培训的内在具体形态，因而制定公司培训内容，必须与组织的事业进步、发展战略和目标相联系，然而有时为了适应组织外部环境的变化。
也采用一些应急培训的措施。所以，作为培训的内容结构，应当把组织长期发展与当前的生产结合起来，共同纳入企业培训内容。
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