作者：admin发布时间：2024-11-14 15:45分类：最新资讯浏览：54评论：0
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两个人的毅力值得称赞，但是他们的行为不值得学习，考编不过是为了获取一份工作，如果有好工作的话不需要考编。5年的时间里，他们两个人在考编上浪费了太多的时间。如果人人都学习他们的做法，考编也会变得更加内卷。
一、两个人的毅力值得称赞，但是行为不值得学习。
两个人在五年的时间里考编考了60多次，甚至为此坚持学习了五年的时间，这说明他们的毅力方面还是非常惊人的，毕竟能在一件事情上能坚持五年的人真的是不算多，甚至是寥寥无几。
但是他们的做法不值得我们学习，五年的时间里，我们可以花更多的心思去提升自己的岗位技能，也能努力提升自己，让自己的薪资更上一层楼，所以如果没有必考编制的想法，这种做法还是不建议模仿的。
二、考编不过是为了获取一份工作，如果有好工作的话不需要考编。
我们靠编制不过是图一份稳定的工作而已，但是如果我们能凭借自己的能力找到一份好工作，甚至自己去创办公司的话，那么我们又何必非要执着于考编制呢？毕竟编制内的工作可能也不过4000元左右而已。
但是现在很多工作的薪资水平也已经达到了平均4000左右的工资，而且如果我们在一个行业做的时间久了，那么拿到上万元的工资也是可以的，所以如果自己的工作还不错，就没必要一定要靠编。
三、5年的时间里，他们两个人在考编上浪费了太多的时间。
人生能有多少个五年时间？他们两个人却在靠编这个上面花了整整五年的时间，或许五年的时间，他们就可以通过自己的努力，买房买车，生活走向小康水平。
但是他们却把精力投在了靠编上面，所以说如果你没有那个毅力和恒心，那么倒不如去考研，因为研究生毕业后的薪资也不低，至少比靠编的工资还是高很多的。
四、如果人人都学习他们的做法，考编也会变得更加内卷。
如果人人都学习他们两个人，那么靠编也会更加内卷，甚至能靠编上岸的人更少，但是这么一来的话，就意味着很多工作岗位没有人去做了，因为大家都想躺平了，找个稳定的工作了。
那么工厂的工作没人做了，清洁工的工作也没人做了，这么一来，势必会影响其他行业的就业，毕竟三百六十五行，行行出状元，我们靠编不成功，也可以做其他的工作。
如果你没有那个决心和恒心，那么就不要学习他们花费五年时间靠编，因为你有好工作的时候，靠编就没那么重要了，毕竟靠编也不过是为了一份稳定的工作而已。
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编制在疫情百度热搜编制的影响下受到众多人的追捧和欢迎百度热搜编制，很多人为百度热搜编制了能够进入体制内开始了疯狂的学习。但是敦煌考古岗位竟然出现无人上岸的情形，考古专业在考研时期报名的人数并不少，而且随着报名人数的增加，这一冷门专业也开始热了起来。出现这样的无人问津现象，让人感到匪夷所思和诧异，但其实这也是必然的，因为考古对考岗人员知识的掌握以及学历的要求都是极高的，只要有任何一点不达标都会被刷下来。
敦煌考古岗位就是对当地石窟中所包含的壁画内容进行考究和查证，并结合古文书探索壁画的背景，对佛教的发展也具有极大的促进意义。敦煌的地理位置较为偏僻，四处都是黄沙尘土，工资又少的可怜，稍微有学历的人都不会选择这样的岗位，就算有人报名，在有较好岗位的选择下也会弃考。
此外有些人对考古岗位的热爱也是比较高涨的，但是又迫于自身能力不行而不得不放弃。因为在该岗位的招聘简章中，百度热搜编制我们也能够明确看到考古岗位必须是文物博物馆专业以及考古学专业的双一流院校或者八大美院的硕士，这样的高学历和对院校的要求，让大家望闻却步，年龄上也必须是35周岁以下的人群才能够报考。这些报名条件都是极其严苛的，学历稍微高一些的人都不想要选择低薪且工作环境恶劣的岗位。
总之综合下来该岗位的要求极其严苛，薪资福利待遇也让人不想参与到敦煌石窟的岗位研究。因此这样的招聘条件是不足以吸引人想要参与该岗位的工作，所以还是提高薪资待遇，才能够让大家对考古专业寄抱着崇高的敬佩之情，又能够积极的参与探索工作，让该行业蓬勃发展。
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