作者：admin发布时间：2024-11-15 06:18分类：最新资讯浏览：34评论：0
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1、2021年劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
2、国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
2022五一放假安排为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022五一放假为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）为正常工作日。
此外，根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，劳动节免费时段从节假日第一天（4月30日）凌晨开始，节假日最后一天（5月4日）24点整结束。
2022年元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
五、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
六、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2022五一放假安排为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
2022年五一假期从4月30日至5月4日放假调休，共5天，但只有5月1日当天属于法定休假日，其他几天的假期是休息日调休。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。
如果安排劳动者在4月30日、5月2日-5月4日加班，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
4月24日和5月7日原本为休息日，但因劳动节放假调休，变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资，不得以调休抵销。
1、2021五一放假5天，时间为5月1日至5月5日放假，4月26日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五一假期不仅仅是休假的时间，其高速还免费通行，无需缴纳高速通行费。但2021年的五一假期比较特殊，在新冠病毒疫情期间，还是少出行吧，有必要出行的一定要好自我防护，戴口罩、勤洗手、多通风。
2、五一劳动节最早是起源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，美国两万多个企业的三十五万工人停工上街举行示威游行，希望改善劳动条件，实行八小时工作制，这次游行最后取得了胜利。直到1889年7月，在由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会上，把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。
2021年五一放假安排为5月1日（星期六）至5日（星期三）放假，共5天。其中，5月1日为国家法定节假日。
2021年五一前后共五天的假期，但实际上法定节假日只有一天，五一当天刚好又是星期六，抵上这天，严格来说整个，整个五一假期是调整拼凑的假期。
2021年其他法定节假日安排。
1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
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