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本文目录一览：

• 1、ot是什么意思
• 2、OT是什么意思
• 3、OT是什么意思？？
• 4、网络用语OT是什么意思
• 5、ot是什么意思？

ot是什么意思

在网络聊天的时候，不少的网友常常聊到ot这个词，究竟ot的真实含义是什么呢？这个词通常是用来表达什么思想呢？下面就一起去了解吧。

1、 OT（OrganizeTraining）的意思是组织培训。

2、 组织培训是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。

3、 美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因。作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。

以上的就是关于ot是什么意思的内容介绍了。

OT是什么意思

OT是OrganizeTraining的英文缩写，意思是组织培训。

组织培训是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。

美国经济学家，诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因。

作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。

扩资资料

内容结构：

组织培训的主体，是组织的全部员工，由于员工担任的职位不同，因此培训方向具有多样化的特征。主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。

组织培训内容结构是培训的内在具体形态，因而制定公司培训内容，必须与组织的事业进步、发展战略和目标相联系，然而有时为了适应组织外部环境的变化。

也采用一些应急培训的措施。所以，作为培训的内容结构，应当把组织长期发展与当前的生产结合起来，共同纳入企业培训内容。

OT是什么意思？？

OT一般指埃及OT移动通讯公司。

OT是中东、非洲及巴基斯坦等地领先的跨国运营商，主要建设GSM移动子网络集中在人口众多的发展中国家，包括巴基斯坦、阿尔及利亚、埃及、突尼斯、伊拉克和孟加拉国等，用户发展迅速。

OT的子公司巴基斯坦电信（Mobilink）是巴基斯坦最大的电信运营商，提供一流的电信运营解决方案，占巴基斯坦62%的市场份额，拥有超过两千万的用户。此外，OT在阿尔及利亚的移动子公司Djezzy拥有当地超过70%市场份额，在埃及的移动子公司MobiNi拥有当地超过53%的市场份额。

扩展资料：

发展历程

OT收购了多个国家中的现有网络，面对多个供应商，并在此基础上扩容升级，现网有多厂家设备接入，为了保护现有投资，需要解决大量的互联互通问题。

随着用户数量和话务量快速增长，OT需要高性能大容量的设备，适应发展中国家大话务量建设的需求。而OT各子网国家的移动电信市场处于良好的高速发展期，要求快速高质量的交付，抢占市场先机。

2005年12月22日，Orascom Telecom与和埃及OT移动通讯公司记黄埔有限公司（简称和黄）达成一项全球性的战略联盟，Orascom Telecom成为和记的股东。 　协议的内容包括，Orascom Telecom收购和记电讯价值101亿元港币的19.3%股权，相当于每股和记电讯股份11元港币。

和记电讯行政总裁吕博闻表示，我很高兴Orascom Telecom成为我们新的战略股东。除了得到最大股东和黄持续鼎力支持外，我们也期望与Orascom Telecom紧密合作，继续拓展业务。

参考资料来源：百度百科-埃及OT移动通讯公司

网络用语OT是什么意思

OT:(游戏用语) Over taunted，仇恨失控。也可以理解为Off tank，副坦克。意思是说怪物对你的仇恨度超过对主坦克的仇恨度了，即你把主坦克仇恨第一的位置给拉下来了。

ot是什么意思？

OT（OrganizeTraining））的意思是组织培训。

组织培训是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。

美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因。

作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。

扩展资料：

组织培训的分类：

1、按时间期限划分

组织培训可以分为长期培训和短期培训，长期培训一般计划性较强，有较强的目的性。

2、按培训方式

组织培训又可分为在职培训和脱产培训两种。

3、按培训体系

组织培训可划分为组织内培训体系和组织外培训体系两种，内培训体系包括基础培训，适用性培训，日常培训，个别培训和目标培训等。

4、组织外的培训体系如果按教育机构来划分

可分为三类：全日制的大中专院校和承认高等院校；地方政府和行政部门举办的教育培训机构；社会力量办学。

参考资料来源：百度百科-组织培训

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